我校召开青年教师带教工作暨劳模带教结对教师座谈会

      为了进一步推动教师队伍的专业化发展，特别是对青年教师和行政兼职教师的业务素养提升，学校每年都会开展青蓝带教工作，通过新老传承一对一的指导，帮助他们提高教学能力。同时，我校作为上海市中职劳模育人基地及经信委劳模工作站，为进一步发挥劳模工匠的师范引领作用，学校给校内一批骨干教师安排了劳模带教结对，推动劳模精神教育进课堂进班级。2024年1月12日下午，学校举行了2023学年第一学期青年教师带教座谈会暨劳模带教结对教师座谈会，旨在总结过去一学期的带教工作和劳模结对工作，分享教学经验，展望未来的发展。座谈会由教务科（信息中心）周立伟主持，教务科、各教学部主任、本学期带教师徒及劳模结对教师参加了会议。

      座谈会上，青年教师们纷纷谈到，带教制度是一种有效的教师培养方式，尤其对于青年教师而言。通过与经验丰富的带教老师合作，青年教师可以快速掌握教学技巧，理解教育理念，提升课堂管理能力。带教老师不仅传授教学方法，更传递了他们对教育的热情和对学生的关爱。此外，带教过程也是对青年教师进行个性化指导的过程，针对每位教师的特点和需求，提供具体的建议和策略，有助于他们形成自己的教学风格。为了更好地实施带教制度，学校应定期评估和优化带教过程，确保每一位青年教师都能从中受益。

      各位部主任和带教老师也肯定了青年老师们一个学期的进步，并分别就所带教的青年教师的成长历程进行了深入的分享。他们指出，通过一对一的带教，青年教师们在教学方法、课堂管理以及与学生沟通等方面都有了明显的提升。

     与劳模结对的青年教师们也分享了他们的收获。他们表示，与劳模结对不仅是一次学习的机会，更是一次心灵的触动。劳模们以身作则，展现了卓越的职业素养和崇高的精神风貌。通过与劳模的交流，他们学到了对待工作的认真态度和执着精神，也领悟到了教育的真谛。劳模的言传身教，使他们在教育路上更加坚定，对未来充满信心。他们表示，将继续努力，为教育事业贡献自己的力量。

     劳模结对入驻学校，对学校工作具有重大的意义。劳模们作为行业的佼佼者，他们的加入为学校带来了丰富的实践经验和行业前沿动态，有助于提升学校的教学质量和课程设置的实用性。同时，劳模们的职业精神和道德风范对于培养学生的职业素养和道德观念起到积极的引导作用，有助于培养出符合社会需求的高素质人才。此外，劳模结对也有助于加强学校与企业的联系，促进产教融合，提高学校的整体办学水平和社会影响力。

     教师是学校发展的核心力量，青年教师的成长更是关乎学校的未来。学校将继续加大对青年教师的培养力度，提供更多的学习和发展机会。同时，也希望劳模工匠、带教老师能够一如既往地发挥好传帮带的作用，帮助青年教师快速成长。